Modello 231/01
Al fine di uniformarsi ai dettami previsti nel D.Lgs 231/01, nel 2009 Asja si è dotata di un nuovo Modello Organizzativo Controllo e Gestione e di un Codice Etico, condivisi e accettati da tutti i propri dipendenti.
>> Modello Organizzativo Controllo e Gestione
>> Codice Etico
Il nostro Modello intende perseguire l’obiettivo di porre in essere un’articolazione di principi, politiche, procedure e prassi comportamentali costituenti la Corporate Governance societaria, mentre il nostro Codice Etico vuole evidenziare i principi, gli impegni e le responsabilità etiche che costituiscono il fondamento delle attività aziendali e della gestione degli affari nell’ambito della società.
Whistleblowing
A complemento delle attività di compliance già in atto nel nostro contesto aziendale e a cui da sempre riserviamo particolare attenzione, nel dicembre 2023 abbiamo adottato il sistema di whistleblowing ed abbiamo messo a disposizione un canale per la segnalazione di eventuali illeciti, secondo gli obblighi previsti dal D. Lgs. 24/2023